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以“三严三实”专题教育促进整改工作落到实处---中国康复研究中心党委召开整改落实专项工作会

作者:中国康复研究中心党办 来源:中国康复研究中心党办 发布时间:2015-06-05 浏览次数:
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    按照中国残联党组要求, 5月20日,中心党委启动了“三严三实”专题教育工作并下发了中心开展“三严三实”专题教育工作的实施方案。为确保该项工作落在实处,中心党委对在前期开展的基层调研工作中征集的意见和建议进行了梳理,共整理出意见和建议104条反馈给各部门。各部门针对基层的意见和建议,在三天内提出了整改措施,明确了整改时限,对无法整改或落实的也进行了说明。中心党委于6月3日召开专门工作会议,中心党委书记吴世彩、副书记刘境和中心副主任密忠祥同志到会听取了各部门关于整改工作情况的汇报。
    吴世彩首先肯定了中层领导干部的工作作风。他说,从中心近期完成的几件重大工作情况看,特别是通过助残日活动的组织工作,中层干部表现出过硬的工作作风,关键时刻,各部门都能积极行动,时效性强,上级领导对大家的成绩也给予了充分的肯定。重点实验室的评估工作,也在大家的共同努力下顺利通过。这些都说明,中心有一支在关键时刻能冲得上、拿得下、作风硬的干部队伍。
在谈到中心日常运行存在的一系列问题时,他说,问题的存在归根结底在于人,这是一切问题之核心。各部门主要负责人的作用非常重要,对一个部门的评价就是对该部门主要负责人的评价,评价一个部门的好坏,关键看它在整个单位中的威信。部门本身无高低贵贱之分,主要看负责人的能力和工作成绩大小。
    就基层整改落实工作,吴世彩提出以下具体要求:
    一要高度重视。这次调研汇总的问题都来自一线,带有一定的普遍性,我们要反思是否存在深层次的问题,要在思想上重视,认真对待。面对问题不要解释、推诿,办法总比困难多。涉及到中层干部,要主动牵头解决,要看中层干部能否把握话语权,是否重视,问题能否解决,这涉及到大家和中心领导双方。不管什么问题,都要“追”着领导去解决,说服领导重视,问题就能解决,主管领导会尊重你的劳动和主张;而问题的解决则体现了你的价值,问题解决后才有成就感,要有执着的精神。否则,问题积累得太多,职工就会对你和你的部门有意见。从中心领导层面讲,每位班子成员要做到思想解放、心胸开阔、开明开放、善于决策、敢于拍板,分清轻重缓急,这涉及到班子的建设问题。
    二是解决问题要扎扎实实、不折不扣。中心的整体规划需要提升,国家领导人在助残日视察中康工作时提出,我们设备设施落后,要更新、要提升。“二次创业”如何着手?首先,要以“国家儿童孤独症研究中心”的建设作为切入点,提出科学可行的建议和方案。其次,要加强中心信息化建设。目前,信息化发展日新月异,我们要不断适应这种发展和变化。中心的信息系统建设滞后,不能满足发展与建设要求,信息所要尽快拿出一揽子计划,提交中心层面研究解决。最后,关于“人”的问题。能否培养或引进一名院士,还有一些专业学科带头人和骨干人才;同时,如何引进人才、留住人才,这些都是具有普遍性的问题。
    三是解决问题有时限,限时办结。对汇总出来的104条建议和问题分类整理一下,能够解决的就立即解决;暂时不能解决的,要制定出整改计划;需要中心统筹解决的,要突出各位第一责任人的角色。要明确整改的具体时间点,并在网上公布;涉及到文件、规章制度修订方面的,也要跟上。这也是个诚信问题,承诺了就要执行,你的行动是诚信品格的体现。
    吴世彩强调指出,这次调研工作,适逢“三严三实”专题教育工作开展的好时候,又赶上中心制定“十三五”规划、推进西区建设之际,各部门在制定规划的时候要充分考虑这些因素。真正做到“在其位、谋其政”。近期能完成的,一定要在第一时间完成,以此证明我们工作的时效性;期待大家用各种有效的办法解决问题。大家的成绩加起来就是中心的成就。
最后,中心副主任密忠祥强调了以下几个问题:
    第一,由党办和中心办根据各部门提出的意见再进行补充完善,充分反映基层提的意见,尽可能全面一些。
    第二,对问题的整改要进行科学的分类。有针对性地开展各项整改工作,马上能办的,立即整改;需要协调其他部门的,要主动牵头,主动落实;需要请示的,按照书记的要求,追着领导请示、反馈。
    第三,提高整改的时效性,提高执行力。要立见立行,提高效率。
    第四,结合日常工作,建立持续整改的长效工作机制,把整改融入到日常工作中,有条不紊地开展。
    第五,结合中心规章制度的建设,考虑长远发展。建立一个更加规范、高效的工作机制。
    第六,结合“三严三实”专题教育工作的开展,形成新的工作氛围和文化氛围,同时加强中心文化建设。
    第七,整改工作的推进和督办由党办和中心办来牵头,各部门紧密配合,党办和中心办拿出整体方案和进度表。

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