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频繁加班最怕“过劳不死

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39.net “上周是公司的拓展训练,下周是理财讲座,再下周还有推广活动。公司要求我们必须参加这些活动,我看这个月我都别想出去玩了。”某外资银行的VIP顾问LINDA说。本周六,记者和几个朋友去密云郊游的计划又搁浅了。因为计划同行的4个朋友中,竟然有3个人要工作。

    张洋是一家房地产代理公司的置业顾问,周六他也要陪客户:“客户只有周末才有时间,我总不能让他们周一再来吧。”张洋的公司实施末位淘汰制度,为了不被淘汰,他很久没有心安理得地过上一个双休日了。

    如果说LINDA和张扬是被动加班的话,那林飞就是主动加班了。他是某荷兰公司驻北京办事处的经理。上午要安排员工开会,下午还要见一个客户。林飞要求公司的员工必须参加周六的会议,公司刚刚进入北京,竞争这样激烈,怎么能有懈怠呢?

    其实,以牺牲节假日和个人休息时间为代价,没日没夜地干活儿已经是CBD白领的家常便饭。他们的工作强度,大大超出了常规的“敬业”标准,他们的工作压力似乎没有***,只有更大。

    在这样的工作压力和工作强度下,“亚健康”、“过劳死”成了白领们熟悉的话题。央视主持人欧阳夏丹谈到工作时无奈地说:“都说‘过劳死’可怕,我看‘过劳而不死’更可怕。”

    北京医学会亚健康调整中心主任李建波认为,虽然我国去年曾出台关于包括“过劳死”在内的职业病防治文件,但从职业竞争如此激烈的情况来说,很难全面贯彻实行。

    当然,也不是所有的白领都必须这样辛苦。

    LINNA就是一个幸运的人。“如果我的老板看到我们休息日出现在公司,她会觉得很奇怪。”

    LINNA说,她所在的公司里,加班会被认为是日常工作没有做好的表现,而加班会影响日常工作的效率,反而会给老板留下坏印象。“我很认同这样的文化。我曾经在4家公司工作过,这里是***不加班的公司。”LINNA说。




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